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提问专区:15年资深企业管理咨询顾问教你如何招到并留住优秀员工

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课程大纲

1. 从“第一性原理”出发,看创业公司战略营销人员运营等模块之间的关系
2. HR管理基础闭环
①. 工作标准设计
②. 薪酬管理设计
③. 绩效管理设计
3. 能力素质模型出发
①. 招聘面试设计
②. 培训发展设计
③. 员工关系,HR管理的环境
4. 劳动政策法规对五模块实践的影响
5. 创业公司六模块匹配中可能的问题解决建议

 

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