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直接收听完整版音频 没有完善的人力资源制度的企业,往往混乱而低效。如何招募并留住人才呢?企业需要有远见的决策,决策的有效执行依赖于制度,而制度的核心位于“人力资源”。完善的人力资源制度,不仅带来“企业源动力”——员工,更奠定企业框架、滋生具有竞争力的商业模式,从而招揽到更多优秀人才。周而复始,达到发展的良性循环。所谓“攘外必先安内”,正是如此。宁波索罗管理咨询公司的咨询顾问张瀚铭老师,2003年开始从事人力资源管理、运营管理和企业信息化管理咨询工作;独立完成三十多家企业的管理咨询项目;发起并主持了“宁波HR管理圆桌会”交流社群;坚持每月公益分享以德斯勒《人力资源管理》为核心的六大模块理念、模型。本次课程中,张老师从“人力资源管理六模块”的核心概念和主要模型出发,让初创企业找到适合当前阶段的人力资源解决方案。张老师将告诉你: 如何设计岗位、制定工作标准? 招聘、面试需要注意什么? 员工的培训、发展该怎么规划? 如何评估绩效? 如何进行薪酬激励? 员工关系如何妥善处理?欢迎购买本期创业咨询室音频,获取完整版课程

获取完整版音频  成功的创业者,永远最了解用户的需求。而了解用户需求最直观的方式,就是询问用户。可是,怎么让“上帝们”有问必答呢? 此时一份精准有效、直击痛点的调研问卷至关重要。调研问卷,不仅针对用户需求的收集,更辅助创始团队对自己的产品进行全面认知。所以调研的目的,一定要聚焦在“用户需求的产品和设计”方面。 长城战略咨询的蔡杰老师多年深耕在咨询领域,从2015年开办商业模式实验室以来,他接触了400多个创业企业,深入剖析过他们在做用户调研时遇到的问题,并给出解决方案。本次课程中,他将多年对用户调研的总结经验和技巧分享给我们的创业者,教大家如何做精准有效的用户调研。 蔡老师将告诉你:企业为什么要做用户调研?如何真正定位、找到自己的细分用户市场?谁是我的用户调研对象,如何找到他们?怎么设计调研问卷,才能获得更有效的数据?现场调研又有哪些技巧,让用户愿意配合? 欢迎购买本期创业咨询室音频,获取完整版课程或购买199创业咨询室年卡,参加线下活动并免费获得完整版音频 购买完整版

立即获取音频 从热点到观点 创业的风口总是在变,时间也越来越快。创业者总是想知道当下的风口有哪些,风口里有怎样的机遇和风险,适合怎样体量的创业者入场? 本栏目将邀请投资人、行业新锐创业者、“网红”解读风口引发的热点,对于创业者的价值,为其提供犀利、有价值的趋势解读与热点分析。 本期,我们和创业者分享如何在创业早期进行行业研究分析,以此确认更好的创业方向,也同时去了解投资机构对项目前景的判断方式,更好的融资。   以下为音频部分内容文字: 当开始涉足一个行业的研究时,不妨以这五步循序渐进 1、查找、阅读相关报告,尽一切娶到手段汇集行业信息; 2、对该行业的资深从业者、创业者、投资机构、媒体、产业上下游甚至竞争对手进行深度的访谈了解; 3、梳理出产业链结构,行业上下游价值; 4、计算该行业的核心数据,如市场存量、增量、竞争集中度等等; 5、保持持续追踪,定期复盘。 ……